面试中常见四大问题和应对技巧

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面试中常见四大问题和应对技巧

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所有参加工作过的人都经历过找工作,投简历,然后接受人力资源面试,最后在互选中遇到双方都比较满意的,少之又少,为什么现在企业要求都这么高?为什么我面试失败的次数比成功的次数少很多,企业都想要什么样的人才了,这都是每个需要该工作的人该考虑的问题。

  1问题:你是否想过个人创业,以后如果想个人创业,你准备在什么时候创业?根据这个问题,可以看出企业所顾虑的问题,你是去企业面试,说明你现在选择的是打工,所以一定不要提创业,假如你提及创业会让面试官很不舒服,而且你提到创业,企业还会害怕未来有一天你会把企业的客户资源带走,以及一些技术秘密,和公司内部信息。最佳回答:就说我目前不考虑创业,我只想安心工作,未来想在这个工作岗位上有所成就。

  2问题:除了专业知识,你觉得自己还有哪些优点和不足?人无完人,这个时候你回答没有不足,说明你很自信,自满,但是这不会有人信,这对于面试官来说,每个人都会有一点缺点,这牵扯到信任问题,最佳回答:适当回答一些与工作无关紧要的小缺点,说的是对于新工作没有影响的缺点,要不就会影响到技术技能方面问题了。

  3问题:你为什么离开上一个单位,辞职原因是什么?这个为题回答起来很为难,如果你说上个公司或者同事的坏话,那么显得你心胸狭窄,心界狭小,会让人觉得你有落井下石的想法,会让满脸正能量的面试官十分不舒服。最佳回答:回答时,强调一些无关紧要原因,如自己搬家啊,公司搬迁啊等客观原因,这些原因要在新的工作中绝对不能存在,否则会南辕北辙。

  4问题:你来我们公司目的是什么?回答时不要说学习,锻炼,提高,这类话是没有任何工作经验的人常说的,如果你想把公司当成培训学校,这种想法太幼稚,也许这些话你在学校里说老师爱听,但是面试官未必喜欢听,公司是为了经济效益才开公司的,而不是为了培养人学习才开的公司。最佳回答:我来公司的目的是学有所能,学有所用,让我有一种存在感,我的目标是能够尽快熟悉公司业务,胜任工作岗位,帮助企业获取最大盈利才是工作的重心,才是我们坚持的信念。

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