实习期该怎么应对问题

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实习期该怎么应对问题

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我是一名大学生,马上会到一个著名的软件企业实习,我想请问如果我对实习的项目部感兴趣能否更换项目呢?如果在实习中遇到技术上的难题我该找谁去问呢?

作为一个学生到企业中实习,最重要的两件事情是:(1)把分配给你的工作做好,留下美好的印象,最大化自己以后得到0ffer的机会;(2)了解企业环境和产品的开发流程(对于软件企业来说),为自己毕业后的选择做参考。所以,具体从事什么项目应该关系不大,因为这不会是一份永久性的工作。同时,企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人,就把名额分配给哪里。至于你是否要提出更换项目的请求,如果你的实习期只有短短几个月,我不建议你这样做。原因有三个:

1有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为,但是现实中有人会这样认为;

2最缺人的项目,也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你加入一个自己感兴趣却插不上手的项目,反而是浪费时间;

3实习时间不会太长,目的是帮助你了解企业的环境,并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。

至于有问题是否需要问人、如何问,这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是:

1要大胆地提问,不问就浪费了大好实习机会。

2要体谅同事,这包括:在自己努力阅读文档,独立思考以后再问;整理一定量的问题以后再集中约个时间问;用E—mail方式提问,以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要,因为很多人不怕帮助别人回答同题,但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然,如果是严重阻碍你工作进度的问题,不要有什么顾忌,马上提问。

3在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白,不要当时不好意思说不懂,但是事后还要问。问的同时要做好笔记,以免以后重复问同样的问题。

4提问的对话要简短扼要,不要跑题或浪费对方的时间。

5提问结束,不要忘了对回答者表示感谢;同时,如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展,他们会更加欣慰。

最后,我还有两个相关的建议:

1实习生要主动,不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么,或没有活干,要主动请缨。

2要保持和你老板的沟通.让他了解你的进度。

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