北大青鸟培训:新春求职季让求职信为你铺路

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北大青鸟培训:新春求职季让求职信为你铺路

标签:   分类:校园新闻

微博做为互联网时代自媒体的代表,一经面世,以迅雷不及掩耳之势迅速发展,已经成为了很多舆论事件的爆发点。北大青鸟培训对于微博也进行了广泛的关注,近日关于求职的讨论此起彼伏,让我们一起来微博看世界。

笔者在微博上看到这样的评论:有人在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱,还没独立就牛得不行,觉得老一代的价值观太陈旧,无资格教育他们。此论马上引起回击。一年轻网友质问:父辈没有投过那么多简历,对我们的教训没有说服力。“父辈没投过简历?俺高考时27个考生录取一个,留学的投了多少简历?在美国找教职,一个位置一百来人抢,不投简历谁理你?俺这茬人就这么过来的。”

网友据理力争,言辞凿凿, 本觉得可以一锤定音了。但又从美国杀出个回帖,称无论在中国还是美国,最牛的人从不用写求职信,人家会上门来请。这多少反映了现在年轻人的普遍心态:写简历太累,太委屈。投出几十封石沉大海,简直令人愤激。那么,美国的一流大学的学生真不用写简历吗?恰恰相反,简历要反复包装不说,最要紧的是那封求职信。怎样写求职信是大学教育的核心内容之一,即使是读博士的人。这封信写得好坏,决定你是否能找到饭碗。

北大青鸟培训资深教育顾问对此事也做出了回应:求职信作为求职的第一道门槛,很大程度上决定了你是否在众多的求职者中脱颖而出,收获宝贵的面试机会,在如今日益激烈的人才市场竞争环境下,优秀的求职信更显得尤为重要。

北大青鸟职场COT课程,老师贴身为学生指导,对每一封求职信和简历进行核查,帮助学生解决问题,学校还会组织简历大赛等,提高学生的简历撰写能力。

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