诚信到底是什么?

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诚信到底是什么?

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您在很多地方都提到:诚信是公司对员工最基本的要求。那么,到底怎么定义“诚信”?衡量时否诚信有什么标准呢?

很多公司在进行产品销售时,都会有诸多夸大不实之词,或者许下无法兑现的承诺。这骥行为时否属于对客户部诚信呢?公司为了销售产品,可以允许员工对外不诚信,但公司从自身利益出发,”又要求员工对公司守承诺。如此看来,

这里的“诚信”是不是理解为“忠诚”更合适一些?

这是一个“双重标准”的悖论:一方面,对公司有利的事情,诚信的标准可以降低,而另一方面,对公司不利的事情,诚信的标准把关又很严格甚至苛刻。既然公司如此做法,那么个人是不是对自己制定双重标准呢?即对自己有利的事情,标准可以相对宽松。

您觉得当一个人身处必须以违反诚信为代价才能获取巨大利益——尤其是可能获取的利益巨大到足以弥补他因为丧失诚信而产生的损失——的局面中他应该怎么做?

对于诚信而言,是不是根本没有一个严格的、统一的、规范的标准,一切还是要从利益出发来考虑?

诚信是言行一致,言出必行。诚信是每一个人以及企业在伴随中国步入世界大国的旅程中所必需的价值观。如果一个人常做出无法兑现的承诺,他必将不被人所信任;一个公司面对台作伙伴和客户也要遵循同样的态度。

今天的中国充满了机遇,但是在诚信方面还在发展之中。在这样的环境里,一切都迂腐而不能变通是不可行的。但是,认为“对公司有利的事情,诚信的标准可以降低;对公司不利的事情,诚信的标准把关又很严格甚至苛刻”是显然错误的。不诚信的行为对公司可能短期会比较有利,但是长此以往,肯定是有害的,甚至会直接导致公司的灭亡。

如果需要我做出选择或提出建议,我会说:“除非为了生存,在不得已的情况之下,对诚信万万不要妥协。”

以你提出的对客户做出无法兑现的承诺为例,你对客户最好的回答是:“别的销售员或许会马上承诺。但是做不做得到就另当别论;而我可以保证:我会尽全力帮您做到,选到您要求的标准。我答应的事情一定会做到,而我能力范围之外的事情我不会答应您,只有这样我才能得到您长久的信任。”

诚信是严格、统一、有规范标准的。如医疗保健用品若有夸大不实的广告。是会被主管机关依法取缔的。食品的成分若有造假或被污染等情形。也同样会召回销毁以示负责的处理。诚信的企业才能吸引员工,得到员工的认同,也会吸引消费者,对其产品保持忠诚的态度。利益重要,但唯利是图,甚至失信背信,终难逃消费者的慧眼,是会被淘汰的。

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