如何让团队更具凝聚力

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如何让团队更具凝聚力

标签:   分类:北大青鸟精神

您经常讲到团队精神曲重要性,但什么是团队精神,作为大学生我又该如何培养团队精神?

团队精神就是在一组人共事时,在个人心目中完成共同目标的重要性大于凸显个人表现。我们在世界杯足球赛中、一流交响乐团的表演中、企业界的研发小组中都能见到团队精神的发扬。团队精神具有的重要元素包括:对其他成员专业水平的承认,对团队一体的共识,清楚自己位置,对自己有充分的自信,对目标的全然投入。

对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家来说,团队精神都是取得胜利和实现目标过程中关键性的因素。

微软公司是世界最大的软件公司,在其中团队精神特别重要。比如研发windows 2000时。微软公司中有超过3000名软件工程师和测试人员共同参与,共写出了5000万行代码。倘若没有高度统一的团队精神,没有全部参与者的默契与分工合作,这项工程是根本不可能完成的。

相反的情况也屡见不鲜。到了微软开发wmdows Vista的时候,一项困难工程布置下来,几位负责人明明知道无法完成,却不敢告诉大老板。由于大家都知道工程肯定完不成,因此大家花费更多的时间去算计怎么把这项工程的失败推诿到别人身上,甚至有些负责人开始另起炉灶,准备在原来困难的工程失败后,来证明自己的先见之明。正是这样的人和这样的工作作风,导致一个两年的项目做了四年后宣布从头开始,并换掉了当时一批没有团队精神的负责人,对所有参与者重申团队精神的重要性。又过了两年后,在新的领导的带领下,产品才终于问世。

为了培养团队精神,我建议同学们在读书之余积极去参加各种社会团体的活动。在与他人分工台作、分享成果、互助互惠的过程中,你们可以体会到团队精神的重要性。

在学习过程中,你千万不要吝啬于把好的思路、想法和结果与别人分享,担心别人比自己强的想法是非常不健康的,也无助干个人的成长。有一句谚语说:“你付出的越多,你得到的就越多”。试想,如果你的行为让人觉得你专门利己从不利人,当你需要帮忙时。别人会来帮助你吗?反之,如果你时常慷慨地帮助别人,那你是不是会得到更多人的回报?

在团队之中,要勇于承认他人的贡献;如果借助了别人的智慧和成果,就应该公开声明;如果得到了他人的帮助,就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。

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