北大青鸟完善的就业指导体制

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北大青鸟完善的就业指导体制

标签:   分类:北大青鸟就业指导

北大青鸟就业指导体系可以说是贯穿全程。

1、签订推荐就业协议。

在进入第二学期的开学典礼上,每个学员会跟中心签订就业推荐协议,即只要学员完成北大青鸟的学业,并且考试合格,中心就负责学员的就业推荐工作。

2、 进行求职技巧培训

在第二学期的学习过程中,求职技巧的培训是比较多的,包括简历撰写、面试指导、职业礼仪、如何度过试用期等等。

3、 给学员提供面试单位

在学员毕业考试结束后,就业专员给学员提供可以直接去面试的单位,并且叮嘱其面试相关的注意事项。

4、 对学员进行面试辅导

在学员找工作的过程中,每一次面试回来,就业老师会跟学员分析面试的得失,总结面试的技巧,从而提升学员面试的成功率。

5、 对学员的试用期进行跟踪服务

学员入职之后,就业老师会继续访谈学员,分享在工作中的一些收获,解决在工作中遇到多一些问题,争取每个同学顺利度过试用期。

6、 对未通过试用期的学员进行二次就业推荐

如果有同学因为各个方面的原因没有通过试用期,就业老师会对其启动二次就业服务,即重新提供面试机会,重新开始找工作。

注:一般中心对于启动二次就业的学员都有一定的要求,比如积极配合老师的就业工作,入职的第一时间要通知老师,没有无故不去面试的记录等等。

若有疑问请拨打北大青鸟咨询热线:010-80146691或点击免费在线咨询!
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