怎么做合理的职业规划

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怎么做合理的职业规划

标签:   分类:电脑培训

我今年大四,就要毕业了,面临着择业,感觉比上不足,比下有余。但是让我非常感叹的是;我们这几千个同学为什么高考时是一个水平,进入同一所大学,但在走出校门时(毕业时),同学与同学之间的差别那么大?

毕业时,同学之间的差别可能是很多理由造成的(染上坏习惯、不好好学习、没找到兴趣等),但是一个大学生的通病就是没有做好“职业规划”,把读书的目的简化为“学历、成绩”,而忽视了学习最重要的目的:找一个好工作。

职业规划之前要先理解自己的理想、兴趣,还要对毕业后的选择做足够的咨询。完成这些工作之后,就可以开始真正制定一个计划了。

但有些人做职业规划做得太远了。记得在我的一次演讲后,有位同学长篇大论地谈自己的职业规划:两年之后得到什么学位,五年之后得到什么学位,七年之后得到什么职位,十年之后升经理,十二年之后升总监,十六年之后做副总裁,二十年之后做cE0。这么长远的规划是没有意义的,我们要立长志,但是计划做两步就够了。

这就是我称为“两步计划“的职业规划。运用在大学毕业生身上就是:

1定一个让你兴奋但是又务实的三到五年目标,这是“第二步”

2咨询如果要达到这个目标.“第一步”应该怎么走?(也许是读书或工作)

一步计划也行吗?我认为是不够的。比如曾经有位同学说想去某某学校读书,问我该怎么做。我问他为什么要去这个学校,为什么要出去读书?他说不知道,反正出国就是了。然后我接着问他出国读书做什么,他回答想进某一个企业。最后我建议他去咨询什么样的学校会帮助你进人这企业,然后再去咨询如何进入这些学校。结果,他选了一个更容易进的学校,后来如愿以偿地进入了他向往的企业。

现在在一个著名的风险投资公司工作的—位朋友告诉我,虽然他本科读的是一所普通的大学,但是他下定决心要进人这家公司。经过打听他发现这家公司由于创始人毕业于斯坦福商学院,所以特别中意斯坦福商学院的毕业生。于是,他又打听如何进入斯坦福。然后他发现斯坦福重视的是有潜力而且多才华的学生。于是,大学时,他在读书之余,编校刊、当学生会主席、暑期到金融公司实习、到欧洲参加辩论赛。他又在一位著名的企业家麾下做慈善工作,请了那位企业家帮他写推荐信。最后,他最大化了他进人斯坦福的机会,也最大化了他进入他梦寐以求的公司的机会。当年,在他所在的那所大学里,只有他进入了一流的研究生院。

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