IT行业“猎”人方式悄然转变?

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IT行业“猎”人方式悄然转变?

标签:   分类:电脑培训

IT职业教育机构已经被越来越多的人认可,原因是第一、多模式的教学体制;第二、实践和和理论相结合,企业真实案例贯穿整个教学,符合了企业的用人需求,现在企业要找人才,不用去招聘,也不找猎头公司,那他们怎么找到适合的人选呢?

猎一位高端的IT人才,究竟需要花费多大的成本?猎头公司通常的收费标准是年薪的20%。对于IT企业或者IT服务外包企业来说,有没有更经济有效的方式呢?通过IT培训公司,可能只要花2000元?5000元就能轻松搞定这件事。编辑就目前的行业情况做了详细调查。   

昨天,在第二届高校IT应用型人才培育与服务外包人才培训高峰研讨会上,INFORSYS招聘主管余涛向记者透露了一个现象:不开招聘会,也不找猎头公司,IT企业“猎”人有了“新手段”,小到一个初级程序员,大到一个项目经理,通过IT培训公司,就能十分精准地找到企业想要的各种人才。   

去年以来,IT外包产业爆发式增长,随之带来的是IT人才需求的剧增。“在过去,IT培训机构往往只负责教学培训,最多是在学员毕业的时候推荐工作。就业和培训之间没有必然的联系。不过,随着培训机构‘先就业、后付款’经营模式的转变,培训公司与用人企业牢牢地挂上了钩。企业碰到岗位空缺时,往往会在我们这里“猎”人。除非在我们这里找不到合适的,企业才会去找猎头公司。”北大青鸟IT培训集团CEO杨明向记者解释了其中的原因。

据了解,在南方像这样的培训公司有三四十家,培训公司的学员有70%来自各大高校。因为培训后可以提供就业岗位,给出的薪资还非常诱人,因此这些培训公司也非常受学校的欢迎。“去年我们北大青鸟毕业学员的月平均薪资为3200元,今年比去年又高出了五六百元。”杨明说。

北大青鸟经过几年来的发展在,全国已经有260家分校,是IT行业的第一品牌。

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