IT行业与新兴职业的碰撞

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IT行业与新兴职业的碰撞

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北京北大青鸟的老师分析,根据目前的行业发展规律来看,目前北京的软件开发人才已经有很大的缺口,每年人才缺口还在不断的增加中。很多企业开出高薪却招不到合适的人才。

目前国内招聘市场的情况确实如此,求职者如若能够出示相关的国家职业证书,那么就可以被视作具备从业所需的常识性理论基础。除了校园招聘之外,企业在筛选人才时,主要的参考标准还是其具体工作经验以及个人综合素质,面试时大多数问题都会围绕具体的工作思路、流程和案例展开。不少人仅持有职业证书却毫无相关工作经验的求职者,他们认为依靠一纸职业资格就能够完成转行,并且期望从转行起初就担任相应管理工作,最后期望会失望而归。国家从2004年开始发布的新兴职业有很多都是与传统职位相互依赖发展的,有些甚至到如今还不具备单独设立职位的环境,因此如果没有相关的从业经验和背景,期望通过一次考试就得到一份好职业,显然有些天方夜谭。

与此相反,我们再来看一下北大青鸟的职业教育。北大青鸟培养的目标是毕业学员能够直接到企业工作,企业的认可就是最好的认可。北大青鸟自成立至今,已取得了广大学员特别是企业界的广泛认同,主要源于北大青鸟有科学系统的课程体系,严谨的学术支持,雄厚的师资力量,优质的就业等一系列配套服务,最重要的是学员在这里学习,不仅能够掌握到最新、最具前沿的IT技术,具备准职业人的素质,而且学员一毕业到企业工作已相当于一位大学专科生两年的工作经验了。所以 技术技能+工作经验,有别于新兴职业众人持证难找到合适工作的那种尴尬处境,造就了北大青鸟相关的认证含金量是很高的,事实也证明了企业对北大青鸟学员和认证的高度认同。

北京北大青鸟清河校区,是一所专注培训IT工程师为主的培训机构,理论与实践相结合的教学模式,注重提升学员的动手能力,突出培养学员的职业素质,强化学员的面试能力。该校自创建以来,为社会输送了大量的软件开发人才,实现了众多学员的高薪白领梦想。

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