北大青鸟:跳槽季你该考虑什么

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北大青鸟:跳槽季你该考虑什么

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又是一年求职季,着急忙慌的人们已经开始查看自己心仪岗位了,还有自己跳槽打算,只是跳槽不是那么简单的,很多的人在跳槽的时候,没有好好提前了解自己,只是一心以为跳槽就会有什么更好的钱途,然而事实证明,跳槽是不能盲目的。

  阳春三月,温暖的春风吹向大地,吹绿了树芽,吹开了花朵,吹醒了沉睡中的大地万物,也吹醒了人们那颗不安分的心。在招聘圈内,每年的3、4月份有着“金三银四”的说法,是招聘人才的旺季,而对于跳槽者来说也是最佳时机,因为年终奖到手,小目标已定。本着“人在职场漂,哪能不跳槽”的心态,一波波职场人犹如下锅的饺子,扑通扑通争先恐后涌进跳槽大潮中,工作半年至2年以内的职场新人首当其冲,究其原因一方面是积累一定经验,想谋求更高的职位;另一方面则是认为供职的企业池塘太小,需要更大的空间。殊不知,跳槽,不仅是职业生涯发展中的诱惑,也是陷阱。

  乱花渐欲迷人眼。职场中“乱跳”便是最典型的陷阱之一,许多职场新人,看着标有高薪数字五花八门的职业,出现蒙圈的状态,开始盲目选择,其背后付出的代价必定是惨痛的;还有一种最常见的陷阱便是面试官抛的坑,在面试时,HR们会使用一连串的犀利问题对求职者狂轰乱炸,摧毁求职者的心理防线,道出每一个问题的真实一面。最狠的莫过于“你为什么从上一家公司离职”、“你跳槽这么频繁,可以谈谈原因吗”这类问题了,许多求职者便是在此凉凉。正所谓吃一堑、长一智,于是求职者们开始大肆恶补“临阵磨枪式”的面试技巧、锦囊妙计,但在经验老道的面试官面前,到头来还是套不了竹篮打水一场空的结局

  面试是一门技术,更是一门艺术。不论是职场面试,还是北大青鸟这类模拟面试,要想在攻城战中战胜守卫者,靠的不是计策谋略,而是实力强横碰撞。自身强大,才能达到任凭风吹雨打,我自巍然不动的境界,顺利将心仪offer收入囊中。

  在就业前,需要知道自己的技术到底是个什么样,自己首先对于自己有个了解,在了解企业,不要单一的想要到什么企业就业去,那是不现实的,在技能完全没有问题的时候,就业也就不会有多大的难度了。  

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