IT人才走俏——解读大学生为何找不到工作?

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IT人才走俏——解读大学生为何找不到工作?

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近年来大学生就业问题比较严峻,国家也出台了一些政策和措施都没有实质性的解决大学生就业问题,但据调查显示,中国市场每年至少存在50万软件人才的巨大缺口,并且整个缺口还在以每年20%的速度快速递增,国内软件人才供应量已是“杯水车薪”。就发达国家IT业发展情况来看,以美国为例,IT行业硬件、软件、IT服务所占的比例各为1/3,而我国的软件及IT服务在IT行业的比重加起来仅有20%左右。

这种格局会随着IT行业的发展逐渐被打破,软件及IT服务的比重正在进一步加大,软件领域人才缺乏的问题日益凸显,软件人才成为IT企业的“紧俏”人才。

我们走访了北大青鸟清河校区的学士后学员了解,他们都是计算机专业毕业的学生,找了一段时间工作以后都没有什么结果,在面试过程中企业不仅看他们的学历,更加看重的是技能证书和经验,让我们不得不反思一下传统教育模式带给当代大学生的弊端,企业用人需求的改变给大学生就业带来了寒冬。

传统教育的弊端直接的影响就是企业招人难,大学生就业难。

若有疑问请拨打北大青鸟咨询热线:010-80146691或点击免费在线咨询!
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