软件的发展趋势

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软件的发展趋势

标签:   分类:软件开发

2009年10月1日,这是一个无比神圣的日子。这一天,中华人民共和国迎来了他60周年华诞。新中国成立以来,经历了无数的风风雨雨,有过欢笑,也有过泪水。但最主要的是,中华人民共和国经过60年的发展,发生了翻天覆地的变化。

其中,软件企业经过多年的发展,已经成为产业建设和技术创新的主体。

《2009年中国软件产业发展研究报告》指出,尽管中国信息技术领域专利申请量每年以23%的速度递增,但大量核心技术和关键技术的发明专利还掌握在国外大公司的手中,软件产业是产业建设的主体,也是技术创新的主体,目前为数不少的企业依然在思想上认为技术创新是科研机构的事情,在行为上不愿意增加或者不愿意对技术创新进行投资。作为创新人才培养者的科研院所和高等院校,也缺乏与作为创新资源需求者的产业之间进行交流合作,信息不对称,人才供给存在结构性的供需矛盾现象突出。

经过多年快速的发展,我国软件业目前已具备一定的产业其础,但与欧美软件大国相比,国内软件企业在生产规模、技术水平、开发能力以及国际竞争能力等方面有着很大差距,软件企业中软件技术创新人才和国际化、工程化高级软件人才匮乏是主要原因。

因此,培养软件企业中软件技术创新人才和国际化、工程化高级软件人才,是一项非常重要的任务。无论是国际间的竞争,还是企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。《2009年中国软件产业发展报告》描述了软件人才职业生涯的两条发展路径,一条是从技术到生产管理(程序员→软件工程师→团队组长→项目经理→部门经理),一条是从技术到技术(程序员→软件工程师→高级软件工程师→系统架构分析师→研发总监)。

哲学中经常讲,世界上的万事万物都是不断地发展变化着的。软件企业也不例外,它正朝着更完善、更实用、更先进、更新的方向发展。竞争的核心是人才的竞争。我相信,只要培养出更多的软件人才并合理的分配软件人才,中国软件业的明天一定会更美好的。

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